简介：本书通过阐述什么是合作、合作与领导力的关系、怎样有效合作，来引起大家对合作的重视，因为，没有一定程度上的内在合作，想要完成工作几乎不可能。书中还强调了另外一个方面，合作的能力就是终极领导技能。最后提出合作型领导的概念，作者认为把合作作为一系列技能来进行学习运用，是领导力发展的下一个重大阶段。

简介：新世纪需要新的领导力，新的世纪需要我们使用一种更加平等、均衡，更加富有创造力的心态来认识、理解领导力。只有领导者具备并发挥领导力，才能有效引导和激励员工，增强企业的凝聚力，提升组织的核心能力。而发挥领导力的有效途径，就是领导者要遵守并践行管理准则，这不仅仅适用于领导者，也是我们每个人都应该具备或实践的一种艺术。本书从介绍领导的概念开始，从言行、举动、办事方式、谈吐等方式告诉读者如何提高领导力，并在企业的实践中运用。本书是一部优秀的管理类图书，说理清晰，语言朴实，举例明确，有一定市场前景。

简介：本书作者积三十余年工作经验，对为政之道有切身的体悟和深刻的探索；这一万句话，贯穿于笔者从从政之日起到今日止全过程，是作者自己的体会、感悟，也是在阅读3000余本书籍和若干份文献资料后的种种启示与借鉴。

简介：本书用七个篇幅研究作为新晋领导，应该怎样巧妙运用语言艺术去助跑职场领导之路。主要从领导的口才凝聚力培养、领导表达力丰富领域入手，进而推延到作为领导的上传下达能力提升，并且结合一些具体的案例，更加明确地总结了领导在言行上应该规避的忌讳和毛病。

简介：每一位领导者都会经历失败，或者陷入困境，如何从这些失败和困境中学习呢？《逆向领导力》中，作者比尔·特雷热总结自己多年工作经验，揭示了如何将失败和困境转化为提升领导力的经验教训，同时提供实用性指导，确保领导者能够从每一次困境中获益。本书会通过对自信与谦逊以及其他重要领导力概念(如自尊、自私、心理弹性等)的探索，帮助大家成为一名更称职的领导者。

简介：本书包含来自全球各地的领导力培训案例研究，可以帮助你：提升你的领导风度，打造出色的领导力品牌，远离自己是工作、时间或“系统”受害者的心态，利用强大的思想管理技巧停止这些破坏性行为，学习如何“向上管理”老板和“平级管理”同事们，不吹嘘地宣传自己，帮助你获得知名度和你想要的职位。

简介：本书深入剖析了卓越领导者的修炼之法、养成之道、进阶之路，为团队领头人、企业经营者提供有益的参考，内容包括：抓人心——平易近人的领导更有亲和力；抓表率——身体力行是无声的领导范式；抓纪律——无情的纪律，有情的领导；抓人才——知人善任是领导者的基本功等。

简介：本书共分为14章，分别从秀出领导的自我魅力、领导的自我管理、如何整合人才和整合资源、如何科学决策以及有效管理、如何协调沟通以及进行目标管理、如何对员工进行完美激励与培训等方面，全面系统地向读者介绍了提高领导能力所需要的各种技巧和方法，从实处和细节上引导领导者对下属进行有效的指导，将领导力贯穿到实际的管理中。

简介：全书以揭示领导本质、分析领导特征为逻辑起点，以认识领导规律、改进领导工作为内容主线，以解析领导职能、描述领导过程为篇章结构，以改善领导方法、提高领导艺术水平为实践指向，以优化领导绩效、实现领导使命为最终归宿来编写。具体内容包括：导论；领导理论的变迁；领导主体论；领导客体论；领导环境论；领导过程论等。

简介：本书精选了作者10多年来在领导教育(干部教育)领域探索的研究成果，加以整理而成。这些成果大多数以某种形式在正式刊物或书籍中发表过。本书从领导教育理论探索、领导教育思想探赜、领导教育实践案例、领导教育域外视野等方面，全面论述了领导教育理论和实践对当代领导者的启示。

简介：本书共分为八章，其主要内容包括：改变思维模式，创造无限可能；化繁为简，用简单的方式处理复杂的问题；领导者的必备武器：倾听与反馈；用多元化视角思考问题；利用同理心引导团队等。

简介：作者库泽斯和波斯纳是领导力领域的权威，2001年被国际管理委员会提名，获得威尔伯·麦克菲勒奖。以前获得该奖的有彼得·德鲁克、肯·布兰佳、爱德华·戴明等。通过三十多年的研究和对数千个领导者案例的分析，作者提炼出了成为卓越领导的五种行为和十个使命，并给出了具体的行动指南。同时，作者研发出了一整套培训体系，经过三十多年的不断研究，该体系日益完善，产品不断丰富，享有世界声誉。

简介：本书分致辞、祝酒辞二篇。包括佳节致辞、会议致辞、答谢辞、慰问辞、吊唁辞、岗位变动致辞、电视广播致辞等内容，从致辞对象、格式、特点等多个角度对领导致辞进行了全面的介绍，并提供、点评了大量可随查随用的范例，帮助读者有效了解各种会议致辞的方法和技巧，做出精彩致辞。

简介：本书选编了大量古今中外关于做人做官方面的名人名言，并通过这些名人名言及内在的思想，让读者体悟做好人做好官的重要性，充实自己的思想营养和精神力量，具有重要的现实意义和思想价值。

简介：本书以中国的国学思想为基础，试图从中国传统国学思想中吸取领导学养分。分为思想篇、历史篇和文学篇。在思想篇中，选取了中国传统文化的主要流派，儒家、道家、兵家、墨家、法家和佛学。涵盖了中国传统社会中帝王将相的领导艺术，以及传统文化和国学经典中总结出来的领导学艺术和技巧。

简介：本书分四章，分别由领导者的品格、领导力的提升、领导活动史鉴、领导学的发展组成，探讨领导者的培养和领导力的提升，以及国内领导学的发展等问题，对每一个想要了解领导学、学习领导学和研究领导学的读者，都是不可或缺的重要资源，值得对领导学持有不同兴趣与需要的人士阅读。

简介：领导干部每时每刻都面临着权力、利益的种种现实考验，如果不能正确认识和行使权力，就会出现滥用权力，以权谋私，以权寻租等不正常的现象。这种不正常现象的存在，直接影响着党群关系和干群关系，影响着党和人民事业的发展。为此，作者撰写了本书，与领导干部这个“关键的少数”谈谈领导权力的来源、领导权力的本质、如何正确而科学艺术地使用领导权力等问题。书中案例丰富，还引用了一些古代典故、历史事件等，可读性强，可作为党员干部的廉政教育读本。

简介：本书是写给各级领导和总经理的制度执行落实范本。它以中国式的本土化管理模式为研究对象，通过多种多样的制度执行现状，使挂在墙上、写在纸上的规章制度落到实处，并坚决去执行。书中阐明一个道理：有制度不落实，比没有制度的危害更大。胜在制度为王，赢在狠抓落实，使各级领导早日告别拖延内耗，让责任接地气，让执行更有效。

简介：本书结合心理学定律和管理实践，概括出了修炼领导力的八大要点，涉及领导者的自我修炼、管理中的有效沟通、有效激励、知人善任、团队合作、制度建设和决策艺术等等内容。相信通过阅读本书，能让你很快学会感染他人、完善制度，打造精英团队的技巧，真正掌握领导的艺术。

简介：本书介绍了实践积极领导力的五套方案，帮助领导者在各类组织中实践四大正向领导力策略，这些组织机构包括企业、教育机构、医疗卫生组织、社区协会、体育团队和家庭。内容包括：为何要实践正向领导力；如何重塑和完善组织文化；如何广泛传递正能量等。