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简介：本书即是该协会近两年部分获奖论文的汇集。本书作者都是上海高教、普教系统的人事人才工作者，他们的论文往往与自己的工作实践密切相关，对教育系统的同行会有很好的启示、借鉴作用。
简介：本书围绕大三通、ECFA及《福建中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》等背景，以福建和台湾作为有机整体加以考察，研究两地的人才结构和产业结构，以及结构间的作用规律，探索闽台创新型人才合作实现资源和要素优化配置的途径、方式和特点，揭示闽台创新型人才开发合作发展规律的新层次。主要内容包括闽台创新型人才开发现状分析，闽台创新型人才开发体系构建研究，闽台创新型人才开发合作模式研究，闽台创新型人才培育的协同创新机制与运行机制研究，加强区域内人才合作与区域外人才引进的建议等。
简介：本稿是中共云南省、云南省政府历来高度重视人才工作。通过梳理云南人才发展概况、各类人才发展情况，总结人才工作的经验。提出了加强云南省人才发展的实施意见和统计分析报告，促进云南省人才工作的开展具有重大的社会意义。本稿具有资料性，提供有关专业人员研究和使用。
简介：本书主要针对2014-2016年期间“星耀南湖”精英峰会县域人才发展论坛实录进行汇编，围绕创新人才工作机制、人才助推转型升级、人才互联产业发展等内容，总结县域人才发展论坛成果，为县域人才的工作提供决策依据。
简介：本书主要内容包括新生代80后 科技创业正当时；上市企业CEO 行动成就梦想；“千人计划”创业者 乘风破浪显才能；专家院士 永不停歇的耕耘；技术创新人才 架起技术与社会的桥梁；兼职创业教授 冲破象牙塔等。
简介：本书主要包括昆明市高层次创新创业人才引进项目的评审标准研究及昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选项目研究两部分内容，昆明市高层次创新创业人才引进项目的评审标准研究涉及高层次人才引进项目评审工作规范和评审指标体系、具体典型案例等，可为其它人才培育、人才引进项目评审工作提供参考，促进昆明市人才引进工作的开展。
简介：本书以支撑广东省产业结构升级的人才结构动态优化作为研究主题，基于协同学理论、大协调理论和“推力—拉力”等理论，系统性的研究广东省产业人才结构优化的问题，以实现广东省产业人才结构与产业结构升级动态适配及推动产业结构可持续升级的目的。
简介：本书以人才竞争力作为研究对象，采取访谈、问卷调查等方法，并通过中外对比和统计分析来构建人才竞争力模型，根据竞争力模型相关现实分析，提出具体详细的对策和操作方案。
简介：本书共分美国人才引进制度及其影响、俄罗斯科研人才发展概况与政策评析两部分。主要内容包括：美国人才引进制度的制定和实施、人才引进与医疗业和信息业等。
简介：本报告将在介绍发达国家人力资源的总体概况及德国人才培养的具体措施的基础上，分析发达国家人力资源发展面临的问题与挑战，并尝试归纳发达国家专业人员、高科技人员发展战略并总结德国人力资源发展的经验，以期为我国的人才发展战略提供借鉴。
简介：本书描述了亚洲四小龙四个经济体人才资源现状及国际流动状况，分析了亚洲四小龙的人才竞争战略，总结了这些国家和地区国际人才竞争战略的发展特点。
简介：本书共分为教育思想与人才培养模式改革；课程建设与课堂教学改革；师资队伍与实践教学改革三部分，其内容包括：论教学服务型大学的合法性和发展逻辑；教学服务型大学办学理念探析等。
简介：本研究以高素质创新人才培养模式为研究对象，从概念界定出发，阐述高素质创新人才的内涵及特征。通过搜集整理大量办学资料，以及访谈、问卷获取一手资料，总结人才培养的现状，分析人才培养的目标定位、课程设置、教学模式、环境支持等方面的问题。
简介：本书包括总报告、专题篇两部分。收录《2015年河北人才发展总报告》、《河北省深化人才发展体制机制改革研究》、《河北省中小科技企业科技人才流动问题研究》等文章。
简介：本书从研究职业结构、人才结构、教育结构入手，重点研究了英、法、日、德、美、俄、澳、南非等十个国家高层次应用技术型人才的概念、培养模式及其相应培养院校的建设经验。
