数字资源平台 > 法学>社会学>社会学> 人员招募与甄选
  • 阅读次数: 4 下载次数: 0
  • 荐购次数: 0 收藏次数: 0
人员招募与甄选
建议阅读终端:
扫描用手机阅读此书支持Android/iPhone
内容简介
本书是对人员离职行为产生前的心理过程方面的大量国内外理论研究进行了梳理,并在此基础上选取北京市的国有企业为样本进行缜密的实证分析;是初步构建了人才安全与人才流失预警的框架体系。
目录
发表评论
评分
评价:
请输入评论信息
0/255
最新上架