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麦肯锡用人标准
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麦肯锡用人标准
作者:
(日)伊贺泰代著
其他责任者:
朱悦玮译
出版社:
北京时代华文书局
出版时间:
2015.10
ISBN:
978-7-5699-0500-7
主题:
人才选拔
中图法分类号:
C961
【中图法分类】
C 社会科学总论
->
C96人才学
->
C961人才培养与人才选拔
【学科分类】
法学
->
社会学
->
社会学
文件大小:
73.71MB
页码:
242
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内容简介
本书主要内容包括:受到误解的录取标准;我们要的是未来的领导人才;混淆的领导能力;领导者的四项任务;麦肯锡式领导能力学习法;对“领导者不足”的问题缺乏认识;人人都要有领导能力;以领导能力掌控人生。
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