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组织行为学
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内容简介
本书首先介绍了组织行为学的基本概念、历史演进和发展、研究方法等内容,然后对组织中个体、群体和组织三个层面的心理和行为规律进行阐述。在个体层面介绍了个体心理现象与个体行为、时间管理、人性理论、激励理论及其应用;在群体层面,介绍了群体心理、群体行为与群体绩效、人际关系、领导心理与组织行为等原理在管理中的应用,在组织层面阐述了组织文化、组织行为的有效性等内容。
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