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组织冲突对科研团队人才集聚效应影响机理及冲突调控研究
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组织冲突对科研团队人才集聚效应影响机理及冲突调控研究
作者:
唐朝永著
出版社:
知识产权出版社
出版时间:
2017.04
ISBN:
978-7-5130-4695-4
主题:
科学研究组织机构
中图法分类号:
G311
【中图法分类】
G 文化、科学、教育、体育
->
G3科学、科学研究
->
G31科学研究工作
【学科分类】
管理学
->
管理科学与工程
文件大小:
114.59MB
页码:
257
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内容简介
针对科研团队人才集聚效应过程中的组织冲突问题,首先,采用社会物理学方法,通过构建模型剖析组织冲突对科研团队人才集聚效应的影响机理,其次,从理论上深入探讨科研团队组织冲突、人才集聚效应和社会资本三者间的关系问题,提出了相应的研究假设等。
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