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组织行为学
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内容简介
本书共分十二章,主要包括:组织行为学导论、个性心理特征与行为、个性倾向性与行为、心理过程与行为、群体与群体行为、群体冲突、群体沟通、激励与组织行为、领导与组织行为、组织结构与组织设计、组织文化与组织行为、组织变革与组织发展。
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