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用纪律和制度说话
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内容简介
本书共分为九章,主要内容包括:管理工作重在有法可依;规章制度是组织高效运行的保障;制度设计要规范,也要抓要点;制度原则:坚持“情、理、法”并重;找到制度化与人性化的结合点;大力奖赏按制度办事的人;制度执行要兼顾“严格”与“灵活”等。
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