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200 1_ ■a人力资源发展■b专著■f李声吼著■9ren li zi yuan fa zhan
205 __ ■a修订版
210 __ ■a北京■c中国税务出版社■d2005
215 __ ■a348页■d23cm
225 2_ ■a经营管理系列■v2
300 __ ■a五南商学TOP
305 __ ■a(台湾)五南图书公司授权出版
308 __ ■a封面丛书题：经营管理
330 __ ■a本书介绍了人力资源发展的主要任务是协助组织进行有计划地改变，从而提高工作效率。其实施方式包括员工培训、管理变革、组织创新、劳资管理维系、生涯发展、工作品质提升等比较优势来协助企业或组织不断发展。
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606 0_ ■a企业管理■x劳动力资源■x资源管理
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701 _0 ■a李声吼■4著■9li sheng hou
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