文献条码 |
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入库日期 |
操作 |
637001262105 |
F276.6/5562/V3 |
在架 |
南部县图书馆 |
南部县图书馆 |
外借部 |
|
CNY65.00 |
CNY65.00 |
2022-05-09 |
登录 |
637001262106 |
F276.6/5562/V3 |
在架 |
南部县图书馆 |
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外借部 |
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CNY65.00 |
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2022-05-09 |
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未找到数据 |
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200 1_ ■a重来■9zhong lai■h3■i跳出疯狂的忙碌■dIt doesn't have to be crazy at work■f(美)Jason Fried,(丹)David Heinemeier Hansson著■g苏西译■zeng
210 __ ■a北京■c电子工业出版社■d2020
215 __ ■a226页■c图■d21cm
314 __ ■a责任者Fried规范汉译姓:弗里德 ; 责任者Hansson规范汉译姓:汉森.
330 __ ■a在叫嚣着“颠覆世界”“商场如战场”的这个时代,好像人人都在想着改变世界――这为他们每天晚上9点开会、周末加班赶工和让整个公司一起加班找了个好理由。作为一家长期赢利的科技公司的创始人,两位作者明确反对这些让人每天感到混乱、焦虑,且让人疲惫不堪的工作方式。通过展示Basecamp公司在公司愿景、工作时间、公司文化、工作流程、业务管理等方面目前所做的事,他们向读者展示了另一种新的可能――冷静的公司文化。而且,本书旨在让你理解,无论是什么行业、什么规模的公司,都能够达到同样的境界。
510 1_ ■aIt doesn't have to be crazy at work■zeng
517 1_ ■a跳出疯狂的忙碌■9tiao chu feng kuang de mang lu
606 0_ ■a公司■x企业文化
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701 _1 ■c(美)■a弗里德■9fu li de■c(Fried, Jason)■4著
701 _1 ■c(丹)■a汉森■9han sen■c(Hansson, David Heinemeier)■4著
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801 _0 ■aCN■b91MARC■c20200911