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010 __ ■a978-7-5028-3854-6■dCNY39.80
100 __ ■a*9991001d2012   km y0chiy0110    ea
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200 1_ ■a识人用人管人大全集■f丁一编著
210 __ ■a北京■c地震出版社■d2011■h2012重印
215 __ ■a465页■d24cm
330 __ ■a识人是用人的基础，要有技巧。识人乃观察人心的实用之学，它通过灵活运用各种技巧和方法来读懂一个人的言行举止，以达到“一眼看透人心”的目的。用人必先识人，知人方能善任。人才是根本，宏伟的事业离不开人才的建设。这就决定领导者和管理者必须学会慧眼识人，为企业或职能部门招募到最优秀的人才。领导者和管理者只有学会了客观、公正、全面地了解他人，才能辨其长短、察其优劣，挑选到最优秀的员工和下属。辨识人才，是领导者和管理者必须具备的基本条件，也是一项领导者和管理者必须要做的首要工作。孔子说，十室之邑，必有忠信。亦即处处都有贤人。如何做到识人之长、
606 0_ ■a人生哲学■x通俗读物
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