强绩效模式:从0到1的绩效架构设计/杨文浩著
| 订购年份 | 验收类型 | 验收期数 | 验收数量 | 验收日期 |
|---|---|---|---|---|
| 未找到数据 | ||||
000 nam0
001 __ 0100041612
005 __ 20231028105956.2
010 __ ■a978-7-5158-3154-1■dCNY68.00
100 __ ■a20211222d2021 em y0chiy50 ea
101 0_ ■achi
102 __ ■aCN■b110000
105 __ ■ay z 000yy
106 __ ■ar
200 1_ ■a强绩效模式■9qiang ji xiao mo shi■b专著■e从0到1的绩效架构设计■f杨文浩著
210 __ ■a北京■c中华工商联合出版社有限责任公司■d2021
215 __ ■a212页■d24cm
330 __ ■a本书从愿景驱动、绩效设计、绩效承诺、奖罚机制、绩效评估及复盘六个部分来呈现一套有理论、有逻辑、有指导、可实操的绩效管理体系，读者可以消化这套激励逻辑后，直接搬用到自己的管理实践中。
606 0_ ■a企业绩效■x企业管理
690 __ ■aF272.5■v5
701 _0 ■a杨文浩■9yang wen hao■c(人力资源管理)■4著
801 _0 ■aCN■bSCWC■c20231028
905 __ ■b637001321639,637001321640■dF272.5■e4703■f2
906 __ ■b637001321639■fF272.5/4703■a68.00
906 __ ■b637001321640■fF272.5/4703■a68.00
001 __ 0100041612
005 __ 20231028105956.2
010 __ ■a978-7-5158-3154-1■dCNY68.00
100 __ ■a20211222d2021 em y0chiy50 ea
101 0_ ■achi
102 __ ■aCN■b110000
105 __ ■ay z 000yy
106 __ ■ar
200 1_ ■a强绩效模式■9qiang ji xiao mo shi■b专著■e从0到1的绩效架构设计■f杨文浩著
210 __ ■a北京■c中华工商联合出版社有限责任公司■d2021
215 __ ■a212页■d24cm
330 __ ■a本书从愿景驱动、绩效设计、绩效承诺、奖罚机制、绩效评估及复盘六个部分来呈现一套有理论、有逻辑、有指导、可实操的绩效管理体系，读者可以消化这套激励逻辑后，直接搬用到自己的管理实践中。
606 0_ ■a企业绩效■x企业管理
690 __ ■aF272.5■v5
701 _0 ■a杨文浩■9yang wen hao■c(人力资源管理)■4著
801 _0 ■aCN■bSCWC■c20231028
905 __ ■b637001321639,637001321640■dF272.5■e4703■f2
906 __ ■b637001321639■fF272.5/4703■a68.00
906 __ ■b637001321640■fF272.5/4703■a68.00
四川云图信息技术有限公司Copyright © 2016 All Rights Reserved