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200 1_ ■a组织发展手册■9zu zhi fa zhan shou ce■e组织设计与组织生命周期■f李舟安著
210 __ ■a北京■c人民邮电出版社■d2021
215 __ ■a196页■c图■d23cm
225 2_ ■a人力资源管理创新丛书
314 __ ■a李舟安,HRGO的创始人&CEO,浙江大学人力资源管理专业毕业,拥有人力资源从业者、企业管理者、第三方专业机构负责人三重行业背景,公众号与视频号“李舟安”的主理人,曾经为招商银行、华为公司、阿里巴巴、平安保险集团、中建集团提供过人力资源培训与咨询服务。
330 __ ■a本书提出了组织生命的概念,将生物的生命周期与组织的生命周期进行对比,从战略、组织结构、人才、文化和机制五个方而讲述了在不同生命周期中组织发展的重要性与工作要点,并以华为、腾讯、碧桂园等名企的组织发展为例,阐述了组织发展的核心价值、操作工具及应用技巧,这些内容可以帮助那些从事OD相关工作的人员更好地推动组织变革,保持并持续提升组织的有效性,进而提升组织的生命力。
461 _0 ■12001 ■a人力资源管理创新丛书
517 1_ ■a组织设计与组织生命周期■9zu zhi she ji yu zu zhi sheng ming zhou qi
606 0_ ■a企业管理■x组织管理学
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701 _0 ■a李舟安■9li zhou an■4著
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