000    nam0
001 __ 0100003464
005 __ 20231226140941.4
010 __ ■a978-7-5698-0807-0■dCNY69.00
100 __ ■a20221027d2022    em y0chiy50      ea
101 0_ ■achi
102 __ ■aCN■b210000
105 __ ■aa   z   000yy
106 __ ■ar
200 1_ ■a员工关系管理■9yuan gong guan xi guan li■b专著■e企业和谐发展的出路■f郦巍铭著
210 __ ■a沈阳■c辽宁大学出版社有限责任公司■d2022
215 __ ■a233页■c图■d24cm
330 __ ■a本书进行了以下内容的归纳：基础理论篇——就和谐及和谐企业、员工关系历史发展与理论、员工关系管理的基础认知等内容进行阐述。多元管理篇——主要介绍了企业在劳动合同管理、员工纪律与惩戒管理、员工人际关系管理、员工援助计划以及特定员工管理等方面所制订的一系列改进方案和措施。实践创新篇——本篇在对国内员工关系管理认知的基础上，吸收和借鉴美日两国的做法和经验，并对我国经济转型期企业员工关系管理进行了说明，进一步明确了今后的创新和发展方向。
606 0_ ■a企业管理■x人事管理
690 __ ■aF272.921■v5
701 _0 ■a郦巍铭■9li wei ming■f(1968~)■4著
801 _0 ■aCN■bSCTC■c20231230
905 __ ■b637001331091,637001331092■dF272.921■e1728■f2
906 __ ■b637001331091■fF272.921/1728■a69.00
906 __ ■b637001331092■fF272.921/1728■a69.00