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010 __ ■a978-7-5216-0545-7■dCNY59.00
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200 1_ ■a上承战略 下接赋能■9shang cheng zhan lue xia jie fu neng■e绩效管理系统解决方案■dLinking strategy and capability■eperformance management holistic solutions■f潘平著■zeng
210 __ ■a北京■c中国法制出版社■d2019
215 __ ■a12,260页■c图■d25cm
225 1_ ■a上承战略 下接人力资源业务系列丛书
330 __ ■a本书对绩效、绩效管理的内涵进行了重新解读,对绩效管理常用的管理工具,特别是OKR管理法进行了剖析,提出COSO模型,对如何构建基于COSO模型的绩效管理体系的要素、流程、模板,如何进行关键绩效指标挖掘、绩效目标量化、业务组织个人层层承接、面向问题的沟通反馈、绩效结果激励等内容进行介绍,并附有大量流程、模板、指标等实操工具。
461 _0 ■12001 ■a上承战略 下接人力资源业务系列丛书
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